MASTER-Gestion des Ressources Humaines

Le Master “Gestion des Ressources Humaines” est une formation de deux (02) années mise en place par l’UFRSEG. Elle s’adresse aux étudiants détenteurs d’une licence en ressources humaines, d’une licence dans une discipline de gestion ou de tout autre diplôme jugé équivalent par la Scolarité Centrale. Elle a notamment pour objectifs de mettre sur le marché du travail des professionnels capables de:

mettre en place une véritable politique de gestion des Ressources Humaines au sein d’une organisation
améliorer le bien être au travail
innover en matière d’expérience collaborateur

Compétences

Le titulaire d’un Master en “Gestion des Ressources Humaines” aura plusieurs compétences dont notamment:

la maîtrise du droit du travail
la capacité de manager les équipes
la bonne culture économique et financière

Débouchés

Le titulaire d’un Master en “Gestion des Ressources Humaines” a plusieurs débouchés qui s’offrent à lui. Il peut notamment:

créer une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines
se présenter aux concours de la fonction publique ( directeur des ressources humaines, chargé de la paie…)
occuper des fonctions diverses dans les entreprises privées ( responsable des ressources humaines, chargé de recrutement, responsable du développement RH et de la formation ….)

Admission

L’accès au Master “Gestion des Ressources Humaines” se fait via une sélection dont les critères sont publiés chaque année.

Tous les étudiants titulaires d’une licence en “Gestion des Ressources Humaines”, d’une licence en Sciences de Gestion ou de tout autre diplôme jugé équivalent par le service de la Scolarité Centrale peuvent déposer leurs dossiers de candidature.

Contenu de la formation

Le Master “Gestion des Ressources Humaines” est une formation spécialisée de 24 mois ( 2 ans) qui aborde des domaines relatifs à la gestion des ressources humaines. Elle s’adresse aux titulaires d’une licence en relation avec la gestion des ressources humaines et leur premet de renforcer leurs acquis avec des matières telles que le management stratégique, les performances financières, la statistique et l’économétrie appliquée, le droit du travail et droit social approfondi ou encore la gestion internationale des ressources huamines.

Au terme des deux (02) années de formation, l’étudiant devra rédiger un mémoire de fin d’études qu’il soutiendra devant un jury.

Contrôle de connaissance

Le contrôle de connaissances s’effectue à travers:

des contrôles continus ( interrogations, devoirs sur table, exposés ….) qui comptent pour 40% de la note finale
des examens de fin de semestre qui comptent pour 60% de la note finale
un mémoire de fin d’études qui est rédigé pendant le dernier semestre et qui doit être présenté devant un jury (soutenance) pour obtenir le diplôme.

Poursuite des études

Une fois le Master obtenu, l’étudiant peut s’engager dans un Doctorat en Sciences de Gestion.