Master-Psychologie du Travail et des Organisations

Autres parcours

Psychologie du Travail et des Organisations

Objectif (s)

Permettre aux étudiants d’acquérir des compétences indispensables à la recherche scientifique et à l’exercice de la profession de  Psychologue du Travail et des Organisations

Compétences

  • Accompagnement psychologique
  • Conseil
  • Gestion des condition du travail du bien-être et de la souffrance au travail
  • Recrutement
  • Evaluation des compétences et des potentiels
  • Développement du capital humain
  • Conduite d’une recherche en Psychologie Appliquée

Débouchés

  • Services Publics
  • ONG
  • Cabinet Privés

Admission

Au moins une Licence (toutes disciplines) + Test d’entrée

Contenu de la formation

  • Psychologie générale et différentielle
  • Psychologie du développement
  • GRH
  • Conduite du changement organisationnel
  • Approches systémiques et conduites professionnelles
  • Pratique de sélection- recrutement
  • Développement des compétences et des potentiels
  • Culture organisationnelle
  • Méthodologie de la recherche en Psychologie Appliquée
  • Ergonomie
  • Santé et sécurité au travail
  • Ingénierie et animation en formation continue

Contrôle de connaissance

  • Examen à la fin de chaque semestre
  • Contrôles continus

Poursuite des études

Doctorat